節日(rì)專題培訓是(shì)單位對(duì)員(yuán)工(gōng)就(jiù)某個(gè)節日(rì)開(kāi)展的(de)團建活動。随著(zhe)工(gōng)作(zuò)要≈(yào)求的(de)逐步提高(gāo)，有(yǒu)必要(yào)對(duì)員(yuán)工(gōng)進行(xíng)有(yǒu)計(jì)劃的(d✔e)單項訓練，以擴大(dà)員(yuán)工(gōng)的(de)知(zhī)識面，進一(yī)步提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的(de)專業(yè)素質。專 題培訓的(de)方式和(hé)內(nèi)容可(kě)以是(shì)靈活多(duō)樣的(de)，包括：

    (1)業(yè)務競賽。可(kě)以是(shì)知(zhī)識性的(de)，也(yě)可(kě)以是(shì)操作(→zuò)性的(de)。業(yè)務競賽是(shì)激發員(yuán)工(gōng)自(zì)覺學習(xí)、訓練和(hé)交流的(de)好(hǎo)方法。

    (2)專題講座。可(kě)根據企業(yè)或單位需要(yào)，選一(yī)個(gè)主題，由培訓公司策劃并₽實施的(de)一(yī)項針對(duì)性強、涉及面廣的(de)文(wén)化(huà)傳播或培訓課程。

    (3)系列活動。如(rú)有(yǒu)計(jì)劃地(dì)進行(xíng)員(yuán)工(gōng)開(kāi)展一(yī)系列的(de)團建¥活動規劃，遞進式地(dì)進行(xíng)入職培訓、應知(zhī)應會(huì)、技(jì)能(néng)提升、管理(lǐ)課程等提高(gāo)員(δyuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)素質及團隊的(de)執行(xíng)能(néng)力。并通(tōng)過不(bù)斷的(de)學習(xí)和(h•é)實踐中的(de)提升達到(dào)選拔幹部的(de)作(zuò)用(yòng)。

目的(de)：通(tōng)過團隊活動，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)激情，增強團隊合作(zuò)精神。釋放€(fàng)工(gōng)作(zuò)壓力、放(fàng)松員(yuán)工(gōng)心情，娛樂(yuè)性、趣味性、競技(jì)性強。 

內(nèi)容：團隊熔煉課程;高(gāo)績效團隊課程;新員(yuán)工(gōng)融入課程;客戶關系成長(cháng)課程;會(huì)議(yì)增效課程;領導力發展課程;企業(yè)♣選材課程;營銷團隊激勵課程等。 

加強團隊的(de)溝通(tōng)、信任、合作(zuò)，提高(gāo)團隊的(de)執行(xíng)力和(hé)凝聚力，激發個(gè)人(r€én)的(de)潛能(néng)提高(gāo)自(zì)我洞察能(néng)力，及培養嚴謹的(de)自(zì)律習(xí)慣、有₽(yǒu)效運用(yòng)領導要(yào)訣、加強感召能(néng)力，創造高(gāo)效團隊、強化(huà)目标感，創造超卓業(yè)績和(hé)成果、提升自(zì)我φ素質，達成團隊目标。