蘭州港聯市場管理有限公司創辦于2007年(nián),定位于提供各類企業(yè)所需的(de)咨詢和(hé)培訓服務,給予客戶高(gāo)質量的(de)服務于高(gāo)價值的(de)回報(bào),将自(zì)身(shēn)打造成為(wèi)“鷹的(de)個(gè)人(rén),雁的(de)團隊”的(de)專業(yè)培訓機(jī)構,公司基于對(duì)本土(tǔ)企業(yè)的(de)深刻理(lǐ)解,以服務企業(yè)為(wèi)宗旨,以專注、專業(yè)為(wèi)向導,向企業(yè)提供具有(yǒu)針對(duì)性的(de)培訓。

蘭州港聯市場管理有限公司創辦于2007年(nián),定位于提供各類企業(yè)所需的(de)咨詢和(hé)培訓服務,給予客戶高(gāo)質量的(de)服務于高(gāo)價值的(de)回報(bào),将自(zì)身(shēn)打造成為(wèi)“鷹的(de)個(gè)人(rén),雁的(de)團隊”的(de)專業(yè)培訓機(jī)構,公司基于對(duì)本土(tǔ)企業(yè)的(de)深刻理(lǐ)解,以服務企業(yè)為(wèi)宗旨,以專注、專業(yè)為(wèi)向導,向企業(yè)提供具有(yǒu)針對(duì)性的(de)培訓。

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解剖團隊拓展訓練的(de)曆史

來(lái)源: 作(zuò)者:出處: 時(shí)間(jiān):2018-07-07 點擊量:

  好(hǎo)的(de)公司每年(nián)度都(dōu)會(huì)有(yǒu)一(yī)次組織員(yuán)工(gōng)旅遊®的(de)機(jī)會(huì),而我們的(de)選擇就(jiù)是(shì),用(yòng)拓展訓練來(lái)代替了(le)旅遊。之前,往往旅遊回來(lái)後,帶給員(yuán)工(g©ōng)更多(duō)的(de)是(shì)假後綜合症。并沒有(yǒu)達到(dào)提高(gāo)員(yuán)工(gōng)工±(gōng)作(zuò)效率的(de)目的(de)。那(nà)這(zhè)樣的(de)話(huà),往往就(jiù)得(de)不(bù)償失了(±le)。拓展訓練加強了(le)團隊的(de)凝聚力,這(zhè)正是(shì)我最想看(kàn)到(γdào)的(de)。由拓展訓練的(de)開(kāi)展,發揮了(le)個(gè)人(rén)的(de)潛能(n✘éng),增進了(le)同事(shì)間(jiān)的(de)溝通(tōng),集體(tǐ)向心力有(yǒu)了(le)大(dà)的(de)提高(gāo)。大(dà)家ε(jiā)對(duì)自(zì)己在公司中的(de)角色和(hé)定位有(yǒu)了(le)更清楚的(de)認識,與此同時(shí),也(yě)鼓舞(wǔ)了(le)公司✔團隊的(de)士氣,增加了(le)信任。其實在這(zhè)種拓展訓練當中,蘭州戶外(wài)拓展在整個(gè)培訓過程中更多(duō)的(de)是(shì)一(yī)個(gè)引導者,學員(yuán)才是(shì£)真正的(de)講師(shī)和(hé)主角:講解自(zì)己的(de)看(kàn)法、觀念,進行(xíng)團隊之間(jiān)的(de)溝通(tōng)、討(tǎo↔)論、升華,把自(zì)己的(de)觀念負諸行(xíng)動,從(cóng)而最終改變自(zì)己、完善團隊$。

  蘭州拓展培訓以獨特的(de)培訓模式和(hé)新穎的(de)培訓項目,給國(guó)內(nèi)的(de)培訓領域帶來(lái)了(le)前所未有(yǒu)的(de)震撼。經過短(duǎn)短(duǎn₹)幾年(nián)的(de)發展,培訓機(jī)構猶如(rú)雨(yǔ)後春筍般的(de)增長(cháng)。團隊凝聚力拓展訓練也(yě)就(jiù)慢(màn)慢(màn$)的(de)被企業(yè)知(zhī)曉,直到(dào)現(xiàn)在一(yī)直是(shì)企業(yè)鼓舞(wǔ)團隊的(de)有(yǒu)效士氣之一(yī)。×

解剖團隊拓展訓練的(de)曆史

 

  蘭州企業(yè)培訓團隊性體(tǐ)現(xiàn)的(de)是(shì)培訓中的(de)分(fēn)組活動強調集體(tǐ)合作(zuò)能(néng)力↑,在集體(tǐ)中能(néng)夠顯示出自(zì)己的(de)個(gè)性并且力圖使每個(gè)學院能(néng)夠為(wèi)¥團隊榮譽而做(zuò)出自(zì)我犧牲并從(cóng)集體(tǐ)榮譽中獲得(de)自(zì)我滿足和(hé)自(zì)信。體(tǐ)驗式則是(shì)表現(xiàn)在學員(yuán)通(tōng)過自(zì)我努力克服困難順利達成課程要(yào)求後體(tǐ)驗到(dà'o)的(de)集體(tǐ)榮譽感、自(zì)我滿足感,獲得(de)自(zì)我價值的(de)認可(kě)及人(rén)生(shēng)的(de)高(gā'o)峰體(tǐ)驗。

   職工(gōng)的(de)樂(yuè)觀情緒。什(shén)麽,這(zhè)也(yě)算(suàn)資源?開(kāi)心的(de)員(yuán) 工(gōng)更願意相(xiàng)互支持,态度更開(kāi)放(fàng)和(hé)禮貌,也(yě)更容易講真話(huà✔)。同樣是(shì)八小(xiǎo)時(shí)的(de)工(gōng)時(shí),他(tā)們的(de)有(yǒu)效工(gōng)時(shí)就(jiù)會(huìΩ)更長(cháng),也(yě)就(jiù)是(shì)工(gōng)資發的(de)更加值得(de)!這(zhè)不(γbù)僅是(shì)資源,還(hái)是(shì)可(kě)以挽回的(de)資源,放(fàng)掉可(kě)就(jiù)不(bù)是(shì)一(yī)般的(d<e)可(kě)惜了(le)!制(zhì)定團隊需要(yào)解決的(de)問(wèn)題。也(yě)就(jiù)是(shì)前面說(shuō)的(de),設定大(dà)目标,告訴團隊應該做(zαuò)什(shén)麽。這(zhè)需要(yào)經過對(duì)團隊建設資源的(de)收集和(hé)分(fēn)析,來(lái)得(de)出一(yī)個(gè)科(kē)學合理‌(lǐ)的(de)結論,并思考解決方案和(hé)替代品。這(zhè)一(yī)般就(jiù)要(yào)由專家(jiā)出場(chǎng)了(±le)。