進入新世紀以來(lái)，商業(yè)競争越來(lái)越表現(xiàn)為(wèi)立體(tǐ)的(de)綜合競争，企業(yè)要(yào)想在競争中獲勝，僅靠提高(gā★o)內(nèi)部的(de)生(shēng)産效率已經遠(yuǎn)遠(yuǎn)不(bù)夠了(l e)。 您需要(yào)更貼近(jìn)您的(de)客戶。     如(rú)果您和(hé)客戶的(de)溝通(tōng)能(néng)象內(nèi)部溝通(tōng)一(yī)樣和(hé)諧、通(tōng)暢，那(nà)麽還(hái)有(yǒu)什(>shén)麽可(kě)以擔憂的(de)呢(ne)?     一(yī)直以來(lái)，管理(lǐ)者們都(dōu)明(míng)确的(de)意識到(dào)較重$要(yào)的(de)20%的(de)客戶為(wèi)企業(yè)帶來(lái)80%的(de)利潤，所以，一(yī)時(shí)間(jiān)泥沙俱下(xià)，競争者們開(kāi)展了(le)各種形式的(de)δ客戶關系維護手法。    如(rú)何才能(néng)脫穎而出，讓您的(de)客戶更了(le)解您，同時(shí)能(néng)通♦(tōng)過親身(shēn)經曆真正的(de)融入您的(de)團隊?   您的(de)客戶、供應商、經銷商、代理(lǐ)商是(shì)否象您內(nèi)部的(de)員(yuán)工(gō♠ng)一(yī)樣為(wèi)了(le)一(yī)個(gè)共同的(de)商業(yè)目标共同努力?是(shì)否能(néng)更恰當的(de)主動溝通(tōng)、合作(zuò)?是(shì)否能(néng)充分(fēn)認同您™的(de)價值觀、企業(yè)文(wén)化(huà)?     把客戶變成你(nǐ)的(de)團隊一(yī)員(yuán) , 這(zhè)個(gè)嶄新的(de)思路(lù)讓客戶直接置身(shēn)于你(nǐ)的(de)團隊中, 與您的(de)團隊無縫→隙地(dì)融合。較終，您赢得(de)了(le)較寶貴的(de)資産-客戶!

課程對(duì)象：

1、供應商、代理(lǐ)商、及客戶合作(zuò)夥伴

2、各大(dà)企事(shì)業(yè)機(jī)關單位、學校(xiào)、社會(huì)團體(tǐ)

課程目标：

1、建立客戶與供應商、代理(lǐ)商、客戶合作(zuò)夥伴的(de)血脈關系和(hé)依存關系; 1、團隊進步、.團隊成長(cháng)，共同發現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，共同分(fēn)享經驗，共同發展壯大(dà)，創造輝煌。

在很(hěn)多(duō)人(rén)看(kàn)來(lái)，借助年(nián)會(huì)這(zhè)個(gè)舞(wǔ)台，用(yòng‌)求新求變、與衆不(bù)同的(de)節目，可(kě)以給自(zì)己的(de)職場(chǎng)表現(xiàn)加分(fē±n)不(bù)少(shǎo)，年(nián)會(huì)成為(wèi)職場(chǎng)表現(xiàn)的(de)一(yī)部分(fēn)，造成很(hěn)大(dà)的★(de)心理(lǐ)壓力。這(zhè)是(shì)一(yī)個(gè)集體(tǐ)過年(nián)的(de)節日(rì)，也(yě)是(shì)一(yī)個(gè™)名利的(de)舞(wǔ)台。一(yī)些(xiē)白(bái)領為(wèi)了(le)準備年(nián)會(huì)的(de)歌(gē)舞(wǔ)節目，特地(dì)σ報(bào)名參加舞(wǔ)蹈培訓班，以求能(néng)“驚豔四座”。許多(duō)女(nǚ)白(bái)領也(yě)不(bù)惜重金(jīn)置辦禮服，找專業(yè)化(h↕uà)妝師(shī)、發型師(shī)做(zuò)造型，為(wèi)的(de)就(jiù)是(shì)能(néng)在同事(shì)們面前驚豔亮(liàng)相(xiàn g)。也(yě)有(yǒu)公司員(yuán)工(gōng)不(bù)惜花(huā)重金(jīn)在網上(shàng)征集威客方案，以求給領導同事(shì)們留一(yī)≠個(gè)深刻的(de)印象。

年(nián)會(huì)不(bù)僅是(shì)一(yī)個(gè)展現(xiàn)企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)最佳機(‍jī)會(huì)，還(hái)能(néng)提升企業(yè)內(nèi)部的(de)凝聚力。年(nián)終≤歲末，各個(gè)單位在人(rén)事(shì)方面都(dōu)會(huì)有(yǒu)相(xiàng)應變動，有α(yǒu)期望加薪的(de)未給加薪，有(yǒu)期望升遷的(de)未獲升遷，也(yě)有(yǒu)關系好(hǎo)的(de)同事(shì)被裁員(y<uán)，心裡(lǐ)感到(dào)難過的(de)，勞資關系相(xiàng)對(duì)緊張，人(rén)心也(yě)容易動搖。舉辦一(yī)場(chǎng)盛大(dλà)難忘的(de)年(nián)會(huì)，不(bù)僅可(kě)以讓員(yuán)工(gōng)看(kàn)到(dào)單位的(de)實力，對 (duì)未來(lái)的(de)工(gōng)作(zuò)充滿信心，還(hái)可(kě)以通(tōng)過網絡視(shì)頻(pín)和(hé)口碑相(xiàng)傳，引起社會(​huì)更多(duō)的(de)關注。此外(wài)，很(hěn)多(duō)大(dà)型企業(yè)各地(dì)都(dōu)有(yǒu)分(fēn)支機(jī)構，員(yuán)工(gōng)彼此間(jiān)也(yě)不(bù)太熟悉，通(tōng)過年(≈nián)會(huì)節目彩排，可(kě)以增強員(yuán)工(gōng)間(jiān)，乃至部門(mén)間(jiān)的(de)溝通(tōng)，更​有(yǒu)利于團隊建設。

       在一(yī)些(xiē)人(rén)看(kàn)來(lái)，年(nián)會(huì)不(bù)同于一(yī)般ε的(de)朋(péng)友(yǒu)聚會(huì)，它是(shì)員(yuán)工(gōng)表演給老(lǎo)闆看(kàn)的(de)，直接關乎領導對(duì)自(zì)己的(≥de)印象，這(zhè)就(jiù)給策劃與表演帶來(lái)壓力。可(kě)在另一(yī)些(xiē)員(yuán)工(gōng)看(kàn)來(lái)，年(€nián)會(huì)隻是(shì)單位每年(nián)的(de)“家(jiā)庭聚會(huì)”，大(dà)家(jiā)吃(chī)喝(hē)笑(xiào)¥鬧，聯絡感情、放(fàng)松身(shēn)心。事(shì)實上(shàng)，後者的(de)看(kàn)法才是(shì)明(míng)智的(de)。幾乎不(bù)會(huì)有(yǒu)領導 因為(wèi)員(yuán)工(gōng)在年(nián)會(huì)上(shàng)的(de)表現(xiàn)而對(duì)他(tā‍)們産生(shēng)偏見(jiàn)，更不(bù)會(huì)據此評價一(yī)個(gè)員(yuán)工(gōng)的(de)好(hǎo)壞。職↕場(chǎng)人(rén)要(yào)調整好(hǎo)自(zì)己的(de)心态，沒必要(yào)将簡單的(de)事(shì)情複雜(zá)化(huà)，徒增困擾。