企業(yè)培訓的(de)效果在很(hěn)大(dà)程度上(shàng)取決于培訓方法的(de)選擇,當前,δ企業(yè)培訓的(de)方法有(yǒu)很(hěn)多(duō)種,不(bù)同的(de)培訓方法具有(yǒu)不(bù)同的(de)特點,其自(zì)身(s♦hēn)也(yě)是(shì)各有(yǒu)優劣。要(yào)選擇合适有(yǒu)效的(de)培訓方..
企業(yè)培訓的(de)效果在很(hěn)大(dà)程度上(shàng)取決于培訓方法的(de)選擇,當前,δ企業(yè)培訓的(de)方法有(yǒu)很(hěn)多(duō)種,不(bù)同的(de)培訓方法具有(yǒu)不(bù)同的(de)特點,其自(zì)身(s♦hēn)也(yě)是(shì)各有(yǒu)優劣。要(yào)選擇合适有(yǒu)效的(de)培訓方..
進入新世紀以來(lái),商業(yè)競争越來(lái)越表現(xiàn)為(wèi)立體(tǐ)的(de)₽綜合競争,企業(yè)要(yào)想在競争中獲勝,僅靠提高(gāo)內(nèi)部的(de)生(shēng)産效率已經遠(yuǎn)遠(yuǎn)不(bù)夠了(le)。您需要(yào)更貼近(j ìn)您的(de)客戶。如(rú)果您和(hé)客戶的(de)溝..
我們先來(lái)看(kàn)下(xià)素質拓展訓練的(de)四個(gè)環節1、團隊熱(rè)身(shēn)。在培訓開(kāi)始時'(shí),團隊熱(rè)身(shēn)活動将有(yǒu)助于加深學員(yuán)之間(jiān)的(de)相(xiàng)互了(le)解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的(dλe)投入到(dào)各項..
培訓快(kuài)訊培訓時(shí)間(jiān):12月(yuè)10日(rì)培訓單位:**食品公司培訓課程:拓展
培訓快(kuài)訊培訓時(shí)間(jiān):12月(yuè)10日(rì)培訓單位:蘭州石化(huà)公司α團幹部培訓班培訓課程:團建活動
培訓快(kuài)訊培訓時(shí)間(jiān):12月(yuè)10日(rì)培訓單位:蘭州**公司培訓課程:沙盤模拟課程《沙漠掘₩金(jīn)》
培訓快(kuài)訊培訓時(shí)間(jiān):11月(yuè)27日(rì)培訓地(dì)點:和(h®é)平校(xiào)區(qū)培訓單位:甘肅某某大(dà)學第一(yī)黨支部培訓課程:黨建活動
培訓快(kuài)訊培訓時(shí)間(jiān):10月(yuè)13日(rì)培訓地(dì)點:興隆山(shān)莊培訓單位:某啤酒财務人(rén)員α(yuán)培訓課程:拓展
培訓快(kuài)訊培訓時(shí)間(jiān):10月(yuè)7日(rì)培訓地(dì)點:興隆山(shān)莊培訓單位:徐工(gōng)挖機(jī)培訓課程:拓展培¥訓人(rén)數(shù):69人(rén)
長(cháng)期以來(lái),中國(guó)企業(yè)的(de)管理(lǐ)培訓都(dōu)面臨一(yī)種尴尬——老(lǎo)闆不(bù)太願♦意投入,管理(lǐ)者熱(rè)情也(yě)不(bù)高(gāo),員(yuán)工(gōng)主動參與的(deε)就(jiù)更少(shǎo),隻有(yǒu)人(rén)力資源部在為(wèi)培訓而培訓,這(zhè)就(jiù)是(sβhì)培訓無效的(de)..